Together is Better.
在一起好好，好好在一起
- Stacy -
ABOUT STACY
加盟美安的里程碑
創下的紀錄
以鋼鐵意志築夢
Stacy 加盟美安後的傳奇旅程
在成功的舞台上，每個閃耀的瞬間背後都隱藏著無數不為人知的努力
Stacy加盟Shop.com後的旅程，正是一部動人的奮鬥史詩。從初入這個陌生領域，到締造無數令人驚嘆的里程碑⋯⋯
她僅用了兩年時間，便晉升為總顧問經理級，之後更穩步踏上執行副總裁級的位置
她不僅成為百萬美金俱樂部的一員，是當年最年輕的女性領導人之一，並且曾經創下台灣累積拿下最多挑戰獎的紀錄！
她的創業歷程不僅鼓舞人心，她所創立的鋼鐵部隊以及培育的領導人們也傳承她美好的榜樣
她滿滿的愛，更在許多人的心中留下溫暖的記憶⋯⋯
夢想起航
初入美安的挑戰與突破
2005年，美安正式進入台灣市場，Stacy透過美國Jennifer阿姨的介紹成為首批美安超連鎖店主。在台灣市場初期，資源極其有限，當時無論是課程內容還是實戰經驗，對於早期創業者都是一個需要摸索的全新領域「那時候根本沒有人知道該怎麼做。」一位創始團隊成員回憶道。
Stacy卻憑藉超群的行動力，選擇摸索前進。創立了「鐵人部隊」，最初以「鐵人」命名，取意於鐵人三項及十項全能，象徵著全方位的專業能力與挑戰精神。
2006年，Stacy在台北永安市場捷運站附近租住的公寓中，開創了「鐵人部隊」的第一個據點——柚子教室。這是一個最多只能容納40人的小空間，卻成為鋼鐵精神的發源地。這個教室見證了無數夥伴的成長與蛻變。教室裡沒有豪華的設施，卻擁有無數人的熱情與夢想。「雖然教室很擁擠，但那時候的氛圍很熱烈，大家都充滿幹勁。」早期夥伴回憶道。同時，她設立了「小鐵」生日會活動，用溫暖與關懷凝聚團隊成員的向心力。Stacy希望鋼鐵不是冷冰冰，而是有愛與溫暖的團隊，不僅是一起奮鬥的事業夥伴，更像是一家人。
教育出身的Stacy，開始親自設計教材，安排培訓，甚至負責後勤支援，一個人校長兼撞鐘，從創業說明會、成功五要訣、產品課甚至彩妝保養，都由她一個人包辦。但她深知夥伴不能只有看到她一人，必須借力其他海外成功的領導人，於是她積極邀請外部講師來培訓，借力國外寶貴的經驗，轉化為適合本地市場的操作模式。也才讓夥伴們看見不同背景的人，都能在美安事業成功。「她是一個非常聰明又有韌性的人，總能從不可能中找出可能。」夥伴們對她讚譽有加。「那時的她就像一顆燃燒的火焰，總能點燃他人內心的熱情，」早期的團隊成員如此形容她。
鋼鐵精神的誕生
從鐵人到鋼鐵
2008年，Stacy正式將團隊命名為「鋼鐵部隊」，寓意經過磨鍊後更堅韌的意志。「鋼鐵代表著團隊成員在挑戰中成長，從鐵鍛造成鋼。」Stacy更進一步提出了鋼鐵部隊的六大核心價值——「專業、自信、榮耀、正直、合群、感恩」，成為團隊文化的基石。
鋼鐵精神的形成並非一蹴而就，而是經歷無數次挑戰與突破逐漸積累而來。隨著團隊逐漸壯大，柚子教室無法滿足需求，她又積極尋找更大的場地，逐步拓展至台北其他教室，並在台中、高雄等地建立當地培訓系統，鋼鐵部隊培養出多位優秀講師開始在全台跑動，布局全台。
破浪前行
從台灣走向國際
隨著鋼鐵部隊在台灣日益壯大，Stacy展現出非凡的國際視野。她深知，美安公司的願景是全球化，她的事業也必須突破地域限制，走向更大的舞台。
2007年，Stacy帶領鋼鐵部隊參加了第一場美國大會，這次經驗不僅拓展了團隊的視野，也讓他們深刻認識到與國際接軌的重要性。從此，鋼鐵部隊開始積極引入國外成功團隊的經驗，並將其融入自身的培訓體系，逐步奠定國際化基礎。
2009年，Stacy正式帶領鋼鐵部隊進軍海外市場，她親自參與當地市場的開發與培訓，成為海外夥伴的引路人。儘管初期面臨重重挑戰，她仍以身作則，用實力與熱情激勵夥伴們迎難而上。她的努力讓鋼鐵部隊在海外市場逐漸站穩腳步，並點燃了無數海外夥伴的夢想。
2014年，新加坡成為鋼鐵部隊亞洲拓展的第一站。她組織跨國活動，邀請各地領袖與講師共同參與，成功打響了鋼鐵部隊在國際市場的名聲。雖然新加坡市場起步艱難，但她迅速調整策略，將更多資源投入到馬來西亞市場。2017年，鋼鐵部隊正式穩定布局吉隆坡、新山和檳城三地，開創了國際新紀元。
Stacy 嚴謹與溫柔兼具的領袖魅力
Stacy是一位極具魅力的領袖，以她卓越的行動力與高標準著稱。她總能以身作則，推動夥伴們挑戰自我，不斷突破極限。她是美安挑戰獎的多次得主，並帶動全團隊積極參與挑戰獎，為整個組織注入無限的動力。然而，她的要求雖然嚴苛，卻始終令人心悅誠服，因為她自己總是率先達成目標，成為大家的榜樣。
她的領導風格充滿張力卻又溫暖柔軟。在公眾場合，她展現了極高的專業與標準，堅定地推動團隊前進。而在私下，Stacy是位極為關懷他人的夥伴。她對團隊成員細心呵護，尤其對海外來訪的合作夥伴更是無微不至地照顧，重視每一個細節，讓對方感受到如家般的溫暖。「她雖然要求嚴格，但私下又溫柔體貼，讓人願意追隨她。」一位夥伴如此形容。
Stacy的魅力還體現在她的溝通方式。即使需要傳達嚴厲的信息，她總是「重話輕說」，以幽默與耐心讓夥伴感到舒適，進而接受挑戰。她的邏輯清晰，數學敏銳，常常透過分析目標來說服夥伴。「她的說服力太強了，總能讓人心甘情願地拚上一把。」這樣的能力讓她成為團隊中不可或缺的精神支柱。
作為鋼鐵團隊的靈魂人物，Stacy 以她獨特的領導風格與感染力，帶領團隊穿越無數挑戰。一位長期與她共事的好夥伴分享：「Stacy不僅是一個目標導向的領袖，更是一個有溫度的人。她會在大家最低潮的時候，給予最有力的支持與鼓勵。」
她深知，團隊的成長不僅依賴於制度與目標，更需要強大的文化與凝聚力。因此，鋼鐵文化逐漸成為團隊發展的核心：它是一種互相扶持、彼此成就的精神，也是一種不斷挑戰自我極限的信念。
Together is Better
鋼鐵部隊的共好文化
鋼鐵部隊的成功，深深植根於其核心文化——「Together is Better.在一起好好，好好在一起。」在Stacy的帶領下，鋼鐵部隊培養出無數優秀的領導人，不僅Stacy自己成為百萬美金俱樂部的一員，截至2024年，團隊已有超過15位百萬美金俱樂部的成員，這些成就展現了團隊的成熟與無限潛力。以身作則激勵更多夥伴邁向成功。
未來，鋼鐵部隊將持續傳承Stacy共好精神，推動品牌化發展，吸引更多來自不同背景的夥伴加入，讓鋼鐵精神在新世代中延續與壯大。
Stacy與鋼鐵部隊的故事，是一段用堅韌與夢想書寫的傳奇。從最初的地下室小教室，到今天遍佈全台甚至拓展至國際市場，Stacy用行動證明：只要心懷夢想，並全力以赴，就能一起支持彼此實現夢想
